SEBN представи своите предизвикателства в HR сектора

Лекцията Sumitomo Electric Bordnetze GmbH в рамките на Международната HR конференция в автомобилния сектор в хотел Hilton изнесе Буркхарт Гезенхюз. Sumitomo Electric Bordnetze GmbH оперира на 22 локации в 14 държави. В световен план компанията осигурява работа на над 25 хил. души, а най-висок ръст на персонала регистрира през 2010, когато от опериращи 12 500 души бройката нараства до 22,1 хил. Компанията използва настоящото име от 2006, когато Volkswagen AG и Siemens AG продават подразделението Volkswagen Bordnetze GmbH на Sumitomo Electric Industries и Sumitomo Wiring Systems. Основните предизвикателства според SEBN са неясната или подвеждаща идентичност на компанията, неясни ценности на компанията или такива, които не са инкорпорирани във всекидневния работен ден, неясна за всички стратегия, неразпознаване на фирмата като атрактивен работодател, липса на управленска компетенция и лидерски принципи, както и постоянни и стандартизирани HR инструменти. За да се справи с тях, компанията използва дефиниране и имплементиране на стратегията, разработване на независима идентичност на компанията с инициативата STRIVE, подсилване на идентичността и увеличаване на атрактивността като работодател, заздравяване на управленската култура, разработване и внедряване на международен HR мениджмънт. През януари 2015 г. ще стартира кариерен интернет сайт на компанията. За допълнителна информация изтеглете прикачените файлове

Откри се Международната HR конференция в автомобилния сектор
30 септември 2014

Не плащаш кредит? Блокират ти колата с чип!
01 октомври 2014

Коментари

Име (задължително)

Имейл (препоръчително)

или

Влез през Facebook

 

Моля препишете цифрите:

Публикувай коментара

---

Благодарим Ви, че използвате кирилица за Вашите коментари. В случай, че коментарът Ви съдържа нецензурни квалификации и лични нападки, или обиди на расова, сексуална, етническа или верска основа, той ще бъде изтрит от модератор на сайта.